職場鐵律：真正厲害的人，對待工作都有這樣一種態(tài)度，你有嗎？這種態(tài)度就是積極主動，因?yàn)槿魏螎徫欢疾恍枰粍庸ぷ鞯摹澳九既恕薄?/p>

在職場，有些人雖然在工作中沒有偷過懶，甚至表現(xiàn)得比較勤奮，但是卻時常是被動的等待和接受工作，上司讓干什么就干什么，只要按時完成任務(wù)就可以了。殊不知，這種缺乏積極主動的態(tài)度，會讓自己在職場越來越平庸。

在職場，要想加速成長，就要強(qiáng)化自己能夠積極主動工作的態(tài)度和能力。工作中遇到問題及事件，要積極主動尋求解決，不能被動等待，很多職場精英之所以能夠平步青云，成為少數(shù)的領(lǐng)先者，就是因?yàn)樗麄兡軌蛟诠ぷ髦斜３址e極主動的態(tài)度，竭盡全力做好自己負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作。

來看一個職場案例：

陳明將打印機(jī)的故障報給了售后，對方根據(jù)陳明的描述認(rèn)為可能是機(jī)器的傳感器壞了，需要更換傳感器。需要一周左右的時間才能修好，而且打印機(jī)已經(jīng)超出了保修期限，維修費(fèi)用較高。

作為一名計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，陳明覺得打印機(jī)和電腦主機(jī)沒什么不同，既然自己能夠拆卸電腦主機(jī)檢查問題，為什么不試試拆卸打印機(jī)呢？于是下班之后陳明沒有急著離開公司，而是打開了打印機(jī)的官網(wǎng)，在官網(wǎng)中查詢這個型號的打印機(jī)的相關(guān)資料。用了半個小時的時間認(rèn)真研究打印機(jī)的結(jié)構(gòu)，然后陳明使用工具拆開了打印機(jī)。通過對比，陳明發(fā)現(xiàn)了一個導(dǎo)致設(shè)備故障的原因，經(jīng)過反復(fù)思考，最終通過復(fù)位一個小部件就把故障徹底解決。

看著重新運(yùn)作的打印機(jī)，陳明心里非常高興，她體驗(yàn)到一種工作中前所未有的成就感，她找出下午那份沒有打印的文件打印出來，放在了老板的辦公桌上，輕輕的關(guān)上了公司的門，微笑著離開了公司。

現(xiàn)實(shí)中，很多職場人在工作中經(jīng)常會有遇到問題不知所措的情況，然而大多數(shù)人通常的做法都是未經(jīng)獨(dú)立思考就急于下定結(jié)論，當(dāng)?shù)玫缴纤镜闹更c(diǎn)和意見后，按照指令把工作完成，沒有想過通過自己的能力將問題解決。像陳明這樣，遇到問題認(rèn)真思考分析，積極尋求解決辦法，不僅能解決好問題，而且提高了工作效率和自身的工作能力。

在職場，必須要克服被動工作的依賴性，決不能當(dāng)被動工作的“木偶人”！只有花心思積極主動地完成工作，你才能獲得鍛煉；也只有在積極主動的工作過程中，你的思維、能力才能迅速地發(fā)展起來。

那么，怎樣才能保持積極主動的工作態(tài)度呢？起碼需要做到兩點(diǎn)：首先，要能夠積極地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，獨(dú)立地檢查結(jié)論或結(jié)果的正確性。其次，主動積極還表現(xiàn)在不盲從、不依賴、不輕信上，遇到自己工作范疇之內(nèi)的事情時，不要等到老板或上司有所指示才開始接受指令，準(zhǔn)備行動。

公司需要那些可以主動工作、主動探索的員工。成功的職場人士都喜歡問自己：“這件事需不需要我去做，如果去做我會怎么做才能做得更好？”一旦具有這樣的工作意識，自然能夠了解自己工作中應(yīng)該做什么，怎么做。也只有這樣，你才有迅速脫穎而出的機(jī)會。